Nowe zasady obliczania ekwiwalentu za urlop od 2025 roku – co się zmienia?

Od lutego 2025 roku pracowników w Polsce czeka ważna zmiana! Wprowadzenie nowego dnia wolnego – Wigilii Bożego Narodzenia – wpłynęło na współczynnik ekwiwalentu za urlop.

Dlaczego współczynnik ekwiwalentu się zmienia?

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oblicza się na podstawie liczby dni pracujących w danym roku. Ponieważ od 2025 roku 24 grudnia będzie dniem wolnym, zmienia się całkowita liczba dni roboczych, co wpływa na współczynnik ekwiwalentu.

Nowy współczynnik ekwiwalentu wynosi 20,75 i jest niższy niż w 2024 roku.

Jak to wpływa na pracowników?

Niższy współczynnik oznacza, że ekwiwalent za każdy niewykorzystany dzień urlopu będzie nieco niższy niż w poprzednich latach. Ma to szczególne znaczenie dla osób zmieniających pracę, odchodzących na emeryturę lub tych, którzy nie wykorzystali całego urlopu.

Nowe zasady obliczania ekwiwalentu za urlop od 2025 roku

• Pełny etat – współczynnik 20,75
• 3/4 etatu – współczynnik 15,56
• 1/2 etatu – współczynnik 10,38
• 1/3 etatu – współczynnik 6,85
• 1/4 etatu – współczynnik 5,19

Warto pamiętać, że do obliczania ekwiwalentu stosuje się współczynnik obowiązujący w danym roku, nawet jeśli urlop pochodzi z poprzedniego okresu.

Czy ekwiwalent za urlop jest obowiązkowy?

Tak! Pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop tylko wtedy, gdy pracownik nie może go wykorzystać z powodu rozwiązania umowy o pracę. Jeśli natomiast pozostaje w zatrudnieniu, pracownik powinien wykorzystać urlop w naturze.

🔹 Czy uważasz, że zmiana współczynnika jest korzystna dla pracowników? Podziel się swoją opinią w komentarzu!